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在疫情防控逐步常态化的今天,企业也必须将常态化远程办公方案的管理课题纳入考量。而建立有效管理的前提,是方案的帐号体系是否能够和企业原有的组织架构所契合。

传统的企业远程办公解决方案往往存在这样的问题:其帐号体系是一个相对独立的存在,这让管理者需要同时操作两个平行的系统,效率低下且存在很多管理盲点,如果两套系统能够互相融合适应,统一操作,那么毫无疑问将大有裨益。

国民远控向日葵:帐号体系适应企业组织架构

在远程办公体系和企业自身组织架构的融合度方面,贝锐旗下国民级远程控制品牌“向日葵”推出的“企业远程办公解决方案”就做的十分不错,该方案通过支持多层级的组织架构、角色权限的配置和授权、对第三方帐号的优秀兼容,基本解决了远程办公体系与企业组织架构的融合问题,这里我们就简单介绍一下向日葵企业远程办公解决方案的这几项功能。

第三方帐号对接:支持飞书等一键导入,无需手动创建组织架构

对于实际的管理者而言,便利性是很关键的,毕竟时间就是成本。

企业的远程办公需求往往需要覆盖全部员工,动辄成百上千个帐号。一个一个添加显然是非常浪费时间的,而向日葵远程办公解决方案针对这一痛点,搭载了第三方帐号对接导入的功能,让管理者不再需要手动创建组织架构。

目前,向日葵可对接企业AD域、SSO、以及飞书等平台,后续还将加入企业微信、钉钉等平台的支持。通过第三方帐号导入,我们可以快速生成和企业现行架构一致的组织架构体系,同时如果有人员变动也可以实现自动同步,彻底避免管理者在两个平台的重复操作,大幅提升效率。

多层级组织架构:一员工一帐号,层级分明互不干扰

远程办公需求在企业内的广泛性,使得一员工一帐号以及有层级的体系是必须的。为此,向日葵远程办公解决方案支持根据自身的组织架构创建不同的部门以及下属的子部门,将员工帐号分配到指定的部门中去,便于远程办公的管理。

角色配置授权:不同岗位不同权限,灵活回收易于管理

在向日葵管理平台的“角色权限”页面,企业可以根据远程办公的实际需要定义角色,并且规定不同角色的操作权限。

举例而言,企业出于安全考虑,不想让员工远程办公的过程中将文件转移到个人电脑上,那么就可以在这里选择不勾选“远程文件”的权限,这样普通员工远程办公时将无法通过向日葵远程传输文件。其他的权限,亦可根据不同岗位的需要开通,做到精细化的权限管理。