《双点医院》中每一位员工都拥有属于自己的士气值，士气值的高低决定了员工的工作效率与心情好坏。为了保障医院的正常运营我们有义务让每一位员工都获得正常的工作体验，如果遇到员工士气值低落的情况该怎么办？小编在此为大家提供双点医院提升员工士气值 的方法。

　　1、加工资，加到员工满意（露出笑脸）为止。

　　2、员工在日常工作中若是高质量完成了工作会提升幸福感。所以对员工的工作技能进行培训室必不可少的。

　　3、尽量不要给员工安排额外的工作，换班频繁一点，或是让他去培训，这些做法都是可以提升幸福感的。

　　4、在医院经济状况良好的情况下可以分配多个员工进行轮班，这么做可以适当减轻每一位员工的工作量，同时可以缓和员工士气值下降的情况。

　　以上便是小编为大家带来的双点医院提升士气值的方法了！医院是由多人共同组建的，作为管理者我们不能顾此失彼，精诚合作才会收获胜利的果实。