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　　这篇文章的作者现在是动画公司的高层领导，虽然现在身居高位，但是当初也曾经历过艰难的摸索探寻。在此文中，他从自己曾经的学习成长经历、现在的管理招聘经验和体会出发，对很多3d学习者经常遇到的困惑进行解答，给出了很多好的建议和指导：传数字艺术之业、授软件选择之道、答学习方式之疑、解工作难找之惑，希望每个初学者看了能有所启发和收获。

　　作者简介：王世勇，毕业于武汉中南民族大学，曾任青岛灵镜数码三维负责人、上海幻维数码模型材质负责人，现任武汉“两点十分”数码艺术总监。网络ID：SandCastle 太乱。概念艺术家联盟三维版版主、CHINADV专家、天涯动漫前线版主。个人网页：www.wangshiyong.com
　
　　很多人都为如何学好动画而苦恼，每天都有人询问我同样的问题，当然还有其它问题比如：

　　软件方面：如何选择软件？这些软件的优势是什么？学动画有没捷径？我该选择学模型还是材质？

　　工作方面：今后的发展方向、是做游戏还是动画还是影视？

　　公司都怎么安排人的？

　　分什么部门？如何求职？薪水待遇是多少？

　　学习方面：自学还是去培训班？自学的话怎么学、有什么好书？怎么鉴别一个培训班的好坏？

　　虽然我不认为我和我们有多么厉害，我们自己也还在动画的路上前进着。

　　但是大家给我发这么多邮件和QQ消息来讲述自己的故事和困惑，那是对我们莫大的信任，如果我们的回答能给大家带来点收获的话，我们就感觉写这些都是很有意义的。

图1

　　在选择软件之前要做的事情：

　　我们公司在招聘员工的时候，有三个要求。依次是：品德、进取心、技术水平。

　　我们不是非常在乎员工进公司的技术水平如何，但是必须要人品好、品德好、有责任感。在进入公司的第一天，在不了解别人的情况下，必须先假设每个人心地都是非常好的。所以在公司工作都是非常开心的，从来不会因为小事情而闹矛盾，每个人都非常的宽容，即便在工作问题上发生分歧，在决定了某件事情以后，大家都一心向着这个方向认真工作。“怨恨”、“嫉妒”、“排挤”、“推卸责任”等等这些贬义词从来没出现在我们公司。因为我们明白，大家聚在一起，是为了理想，为了做出好的作品。不是为了勾心斗角而在一起的。只有大家互相团结，才能发挥出更大的力量。

　　有朋友肯定会问我：你为什么说这些？我对这些不感兴趣，我想了解的是如何学习。

　　我现在要说的就是这个，很多朋友都问我该如何选择软件，是用MAX好，还是用MAYA好，还是XSI好。我一般都会回答工具不重要，重要的是你能做出东西来，但是，这些都是从软件层面来说的，你真正如何学习到东西，跟如何选择软件的关系大吗？

　　我们都知道，动画、游戏、影视这些都是团体工作，它们不是单打独斗的行业，所以，你打算做这行的开始，就要先做人，后做事（学习），因为在你学习的过程中就会发现，“团队”有多么重要。

图2

　　所以，我的建议是：

　　无论你是学习MAX还是MAYA，在学习之前，最好找一群志同道合的朋友一起学习，这样不仅有个好的氛围，还能找到你的偏重点，最重要的是能够培养合作精神。否则就算你一个人自学，没有协作精神、协调能力（包括做人），也不会有公司愿意接纳你的。

　　如果身边没有人学习这个，可以去努力的说服他们，这是件有意义的事情。所以只要你真心诚意的去说服他们，我想成功率是很高的。假如你说服不了，那么就去找到这样的学习伙伴。如果你找到了这样的伙伴，并且他们的能力要比你稍微强点，那么恭喜你，你可以学习得更快了。但是请注意，在自己获得的时候，要有所付出，起码要非常有礼貌，或者在其它方面帮助别人，因为他们没有义务教你的。　　

　　团队找好了，那么就进行下一步：选择软件，找个好地方努力学习。

图3

　　选择软件：不要让软件成为你的障碍

　　在中国，功能较全面的三维软件使用最广泛就是MAX和MAYA（当然也有XSI和LW等，不过用的人稍微少些），很多朋友在选择软件的时候非常困惑，不知道选择什么软件。事实上软件没有好和坏之分，国际上制作过很多很好的动画片和游戏，有用MAYA的也有用MAX的，所以如果你觉得MAYA比MAX好或者MAX比MAYA好而选择那个软件，那就不是大家的初衷了，大家的初衷是能找个好工作，能做非常棒的作品出来。

　　明白了这点，就不会与别人争吵MAYA和MAX哪个好了，因为它们都是你的工具，争赢了，Autodesk也不会给你发奖金。假如你想问市场上哪个软件用的比较多？这样找工作机会更大些？这个就要看具体什么行业了，就目前来看如果是做动画的话，MAYA用的公司要多些。游戏的话，MAX要多些，做栏目包装就一样一半了。

　　在早期的时候，整个中国都是MAX的天下，用MAYA的人非常少，后来MAYA逐步的抢占市场（因为很多电影例如：PIXAR全系列动画、指环王、黑客帝国都用的MAYA，而且获得奥斯卡软件奖）到了目前和MAX各占半壁江山的局面，虽然目前的市场是这样的划分，但是MAX也在一直升级，功能也越来越强大，所以依旧是有很多公司用的。

图4

　　但是大家不要以为现在选择了MAYA或者MAX，以后就一直用MAYA或者MAX，事实上公司有时候接项目，项目方会要求你用不同的软件来制作，比如你是MAYA公司，他可能要求提交给他MAX文件，或者反过来，那么我们就要在最短的时间内学习我们没有涉及过的MAYA或者MAX，很多人可能会以为重新学个软件非常难，但是事实上，是很容易的。因为你做工作时间越长，对于软件的依赖就越小，每天提升的都是艺术修养、动画表演素养，更换软件是非常容易的事情。　

　　所以，结论就是，你可以根据市场的需求或者你个人的偏好，去选择学哪个软件，例如：你想去某个动画或者游戏公司，你发现他是用MAX的或者MAYA，那就选择这个就好了。或者，你想让自己找工作机率更大些，那就从整个市场占有率上考虑选择哪个软件。不要太担心学了一个软件就换不了了，其实是很容易的。

　　最后：要明确的是，我们是为了学习动画或者游戏而投身这个行业，而不是为了学习软件而学习软件，不要让软件成为你的障碍。

图5

　　软件选好了，那么就进行下一步：怎么学习

　　现在我们选择了MAYA，那么我们有两个选择，一个是自学，一个是去培训中心学。区别在哪呢？简单的来说：　

　　自学：

　　优点：价格便宜，对自制能力不错、很有恒心毅力经济不宽裕的朋友来说，是个好的选择方向。

　　缺点：学习得不系统，没有环境，缺乏锻炼。　

　　培训中心学：

　　优点：系统学习动画，氛围好，遇到问题能马上解决，少走弯路，可以结识一帮动画朋友，对自己以后会有帮助。　　　

　　缺点：价格相对高。我们具体应该怎么做呢？

　　选择自学：英雄，要承受住孤独。坚持！

图6

　　经过深思熟虑和考虑家庭因素，那么首先还是最好找到一起想自学的团队，在寝室或者在外面租房子（因为大多数学校到11点就关灯，而我们学动画的人都是夜猫子，很容易在做到兴起的时候被断电，所以考虑在外面租房子也是个好选择。这个就要看你的经济情况了。另外一方面，因为学校人太杂，学习起来干扰太大。）一般真正想学习，想出人头地的人，开始的时候大多不被普通人理解，在我看来，这是对的，因为如果大家都理解你，就说明你的想法可能很普通，那你怎么可能成为他们中的佼佼者呢？英雄，要承受住孤独。坚持！
　　
　　如何选择地方？首先附近要有卖基本生活用品的地方（最好是廉价的，否则你到时候会发现，你的预算可能不够），那样可以让你把所有的时间用来学习，而不至于被生活琐事烦恼；其次，最好有网络，这样方便查询资料，但是你千万别借学习的幌子毫无节制的玩网络游戏。当某一天你发现你的朋友高出你一大截以后，你会非常的悔恨，希望你到那时能亡羊补牢，祝你好运！

　　当你们找到了一个鸟语花香，非常适合认真学习的地方，就搜集些比较好的教程，多加练习，多上论坛和别人交流，交流使人进步。希望你们之间能明确分工，只攻一个主要方向，认真的研究透。

图7

　　请记住下面一段话：在以后你工作的时候，当招聘公司问你：“你应聘哪个职位”？请不要回答：“哪个都行”。你如果回答哪个都行，就表明你哪个都不行，没有强项。你要明确的告诉他：我要应聘模型师或者我要应聘动画师。同样的，在你的简历里面，有一栏写着“会什么软件”，其实它的意思是：你精通哪个软件？你不要这么写：我会 Photoshop、Flash、CD、Pt、cad、AI、MAYA、MR、RM、MAX、XSI……你只需要写一两个你真正精通的就够了。假如学习了半年或者一年，你发现你的水平还是没有多大长进，那么说明可能你的方法不对，你最好改进方法，假如那还不行，那么可能说明你需要有人引导，你可以尝试去培训中心。

图8

　　选择培训机构：

　　假如你经济情况允许，那么选择培训机构可能是你学习动画最快的捷径，但是国内的动画培训机构不计其数，让你眼花缭乱，我想，就算你家里再富裕，也不想学完以后没有多少效果，那不但浪费了钱，更耗费了时间（我想，在你心理估计都会有阴影）。所以如何选择一个负责、有实力的培训机构是非常重要的问题。

　　怎么找工作：

　　你要清楚自己想应聘的职位是什么，你最擅长什么，我曾经收到过很多简历和电话，当我问应聘者：“请问你想应聘哪个职位？”
　　
　　大家都知道，我们去公司工作，途径一般有两种，一个是自己去找，另外一种是被公司挖。大家一定都非常期待第二种，但是每个人的机会不一样、能力也不一样，所以除非你运气特别好，或者能力特别强，但是，这样的人一般是所有学习完以后的20%，80%都是处在中间水平，那么就需要掌握一些应聘方面的技巧：

　　首先：选择公司，你要有的放矢

　　你要有的放矢，要明确的知道自己是找动画工作还是游戏工作。因为这些公司侧重点不同。

　　其次：选择职位，请记住：术业有专攻。

　　有很大一部分的人会回答：“都可以，你们哪个部门缺人呢？”

　　我说：“我们的模型、材质、动画都在扩充人手。”

　　他们就回答：“那就模型吧，如果不行，动画也可以。”

图9

　　相信很多公司都接到过这样的电话，大家可能不知道，这样对话的结果就是：招聘单位会认为你什么模块都会一点，但是都不精通，所以，你可能不适合在他们的公司工作。因为在公司并不需要你这样的全才，公司是非常讲究团体协作的。模型师就只做模型工作，动画师就只做动画工作，每个人都发挥自己的强项。即便你什么都会，也不可能让你什么都干。后来，你会发现由于长期没有锻炼，学习到的其他东西就渐渐忘记了，即便是没有忘记，也会开始手生，或者由于技术更新而落伍。这个时候，你也许想到在刚开始学习的时候不应该把锻炼动画的时间，用来钻研（基本的了解还是有必要的）特效或者是你今后再也不会涉及到的贴图绘制和渲染。请记住：术业有专攻。

　　所以，在求职之前，你要清楚的了解自己的优势是什么。然后清晰的告诉招聘公司：“我想应聘模型师，因为这是我擅长的。”（但愿你在学习的时候就看到这个。这也许是很多刚刚大学毕业的学生找不到工作，而招聘单位又招不到人的原因之一）。

图10

　　第三：软件

　　你这个时候可能意识到了一个问题，然后把你原本在应聘简历里所会软件一栏写着的：OFFICE、PHOTOSHOP、PT、AI、CD、CAD、MAYA、MAX、XSI、LW、MR、RM、FLASH……等等，删除到只有：MAYA、PS，明智的选择！

图11

　　第四：资格证

　　事实上招聘单位是不会要求看你的《MAYA资格证》《MAX资格证》的，因为大家都知道，能否做出东西，只要上机一试就知道，如果你去公司应聘，然后把这些证书交给主管，他会说；“非常抱歉，我们不看证书，我们只重视应聘者的实际水平。如果可以的话，我们还是实际操作试试吧，这里有个绑好骨骼的模型，你能在今天调出一段走路或者跑步给我看看吗？” 所以，资格证，除了放在家里做摆设以外，很难想象还有什么作用。

　　第五：作品

　　这个是应聘者最重要、最有力的武器，如果你和几个朋友制作了一部短片，上面又写着你的名字，例如：XXX负责模型。招聘单位对你的水平一目了然，根据作品的好坏，一般会发生如下情况：

　　第一种情况：

　　主管：“你作品还有些欠缺，不过你已经完整的制作过一部短片，那对动画的流程有一定的了解，如果你能在未来的2个月内进一步提升自己的水平，我们会考虑聘用你。”

　　第二种情况：

　　主管：“请问模型都是你做的吗？”回答：“是的”。主管：“做的不错，如果你能通过我们测试的话——做一个简单的角色，做这个测试的原因是想证明这些真的是你做的，如果测试没问题的话，那我们来谈谈薪水待遇吧。”

　　第三种情况：

　　主管：“原来这个短片\静帧是你做的，你就是XXX，久仰久仰。”回答：“您太过奖了”。主管：“嗯，我们现在缺少一个组长，我看你的能力完全能够胜任这个职位，不知道你有兴趣吗？”回答“不需要做测试吗？”主管：“不需要了，你的作品上写着你的名字，更重要的是，这个作品已经很有名了。”

　　假如，你现在还没有自己的作品，我建议你能把持住自己，潜心研究和制作一个能说明你水平的完整的作品，完整的作品不是说一定要做动画，而是像一个真正的作品一样，这样很容易应聘成功。而大多数的求职者，只是把自己简单的练习作品拿出来应聘，自己都没有认真对待，结果可想而知。

图12

　　经过了几次工作以后，相信你的水平会得到一定的提升，忽然有一天你打开电脑，查看电子邮件，看见如下内容：

　　“某某先生\女士

　　您好！

　　我是XX公司的招聘经理，我受副总经理委托，给您发这封信，我们在XX地方看见了您的作品，给我们留下了深刻的印象，恰巧我们公司有个大项目要启动，您丰富的经验一定能对我们的项目有很大帮助，如果您有意愿加盟我们公司的话，我们会感到非常荣幸，至于薪水待遇，您可以直接和他联系，他的电话是136XXXXXXXX。      非常期待您能加入我们！

　　XX公司XX经理                                                                                                                                     X年X月X日 ”　　

　　没错，有公司的副总经理直接向你发邀请函，说明你的勤奋得到了肯定，也祝愿你在动画行业能够非常顺利！你问我，为什么这么清楚信的内容？因为在很久以前我也收到过这样一封信。如果你足够勤奋的话，我会把这封信发给你的，因为我们非常期待你加入我们！

图13

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