【PConline资讯】8月3日消息,乐视被欠薪员工提请的劳动仲裁结果昨日公布,乐视支付欠薪期限明确到8月10日。 根据调解书,乐视承诺,8月10日前支付全部款项,如果8月11日乐视没有给钱,从权利上来说,被欠薪员工可以去法院强制庭直接申请强制执行。 7月10日,在原本乐视员工该领到薪酬的日子,乐视却失约了。当天,业界传出乐视控股及非上市体系员工工资未发放的消息,在资金危机的笼罩下,该消息在业内持续发酵。 随后,乐视控股方面给出的回应是,由于乐视控股及非上市体系面临资金紧张的困境,公司决定将7月份工资推迟一个月至8月10日发放。 但公司方面承诺,对于社保、公积金的缴纳部分,公司保证及时足额缴纳。 但员工对此并不买账,7月中旬,部分被乐视欠薪的员工前往北京朝阳区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请劳动仲裁,涉及乐视致新、乐视控股、乐视移动、电子商务等多个部门。 根据《北京市工资支付规定》第二十六条规定:用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的,应当向劳动者说明情况,并经与工会或者职工代表协商一致后,可以延期支付工资,但最长不得超过30日。 昨日,乐视方面公布劳动仲裁结果,乐视支付欠薪期限明确到8月10日。
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2017-08-07 11:37
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