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2019中秋什么时候放假?2019中秋放假安排是怎样的?这是不少小伙伴们关心的问题!在这里小编就为大家介绍一下2019中秋节放假安排的相关情况。希望能帮助到大家!

中秋节9月13日放假

根据《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知》，2019年中秋节9月13日放假，与周末连休。

中秋加班工资计算

根据《劳动法》，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

小编在此提醒，劳动者在法定节假日加班加点所取得加班工资，应并入工资、薪金收入，依法缴纳个人所得税哦~

中秋节不免收小型客车通行费

根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。因此，今年中秋节不免收小型客车通行费。

中秋节回家车票什么时候买?

按照全国铁路网络和电话订票预售期30天的规定，8月15日起，旅客即可通过12306网站、12306手机客户端或拨打95105105订票电话，购买中秋节小长假第一天的火车票。快去抢票吧!

上半年，铁路警方对霸座、占座、扒阻车门、恶意逃票、醉酒滋事等违法人员行政拘留9000余人。其中处理霸座、占座22起，处理扒阻车门11起。望大家文明出行，度过一个愉快的假期。

中秋节过完下半年我还有多少假期?

根据《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知》，下半年除了中秋节外，法定节假日还有国庆节，10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。

此外，符合带薪年休假条件的职工，还可以安排自己的年假。

1、年休假标准

带薪年休假是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。

《劳动法》第45条规定，国家实行带薪年休假制度。2007年国务院颁布《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)，明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;

已满10年不满20年的，年休假10天;

已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2、年休假一般不跨年度安排

《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

3、未休年休假应支付3倍工资报酬

根据《职工带薪年休假条例》，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。

对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。