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　　  《双点医院》是一款很好玩的模拟经营游戏，玩家通过每一个关卡需要满足种种条件。下面就为大家带来双点医院实用心得技巧汇总，一起来看看。

　　  1,玩双点医院之前一定要定闹钟。切记！这是最重要的一条忠告，没有之一。

　　  2：关于培训室：不要太大，最小面积就行。3-5张桌子，地上放满+1培训效率的骷髅架，墙上铺满+1效率的解刨图，基本上就可以了。可以选择多做几个培训室同时开始不同的培训科目。

　　  3，双点医院初期要求配置并不高，我用了8年的笔记本也照样带的动。后期必然会非常卡，因为每一个病人和每一个员工都是独立计算行走路径等等数据，对CPU会造成比较大的压力。

　　  4，K币优先解锁的重要道具前三名：药柜（+1治疗及诊断），金奖章（增加房间吸引力等级），解刨图（增加1培训效率）

　　  5，双点医院里，主要的收入来源是检查和治疗的费用，每个病人都会经历以下阶段：全科-检查-全科（如果没有诊断出来，重复检查直至诊断出来病症）-治疗-走人。

　　  6，莆田系玩法介绍：所谓莆田系玩法就是舍弃治疗的费用，提高检查的费用。优点是在游戏初期可以迅速积累大量金钱，可以有时间对自己中意的从业人员进行完美招聘和完美培训。

　　  开局若干全科（培养医生），若干核磁共振（核磁共振需要放射技能，但是在核磁共振工作没有经验），若干培训室，若干营销室（我会营销招聘，提高新医生或者护士的招聘速度）。全科的费用调整到最低，这样可以增加病人的幸福感，幸福感高于一定值病人不会拒绝付费。核磁共振的费用调整到最高，一次检查11000块钱。检查结束直接让他回家。

　　  缺点有几个：

　　  声誉会迅速下降；

　　  不太熟悉游戏机制的话一不小心就把医院等级提上去了，造成病人排队，幸福感降低（钱多的时候一定要忍住别乱开地）；

　　  人员升级速度慢，因为没有那么多科室让你练级。

　　  孰优孰略，自行判断。

　　  7，招聘人员的技能选择，完美3星永动，需要如下：所有人员可选择学一个工作激情，提升10%工作效率

　　  医生：

　　  10--20个全科5级

　　  4--10个放射学+检查4

　　  4--10个遗传学+检查2+治疗2

　　  4--10个外科5级

　　  10--20个治疗5级

　　  3--8个研究5级

　　  护士：

　　  10-20个病房技能5级

　　  4--10个检查5级

　　  2个以上治疗4级+药房

　　  2个以上治疗4级+注射

　　  10--20个治疗5级

　　  助理：

　　  3-8个营销学5级

　　  N个客户服务5级

　　  勤杂工：

　　  N个维护5级

　　  5-10个升级5级

　　  N个捉鬼+其他随意技能。

　　  以上人员，招聘时候尽量避免负面天赋，比如：不嫌钱多，让人想吐，俊男美女，艺人，无聊，黑暗的一面，不讲卫生，急性子，无精打采及等等等等。。

　　  所以，完美招聘的难度，自己考虑。。。

　　  初期可以选择几个技能杂乱的做培训，没有价值的时候记得马上开除。

　　  不追求完美3星永动，可酌情考虑。技能及天赋孰轻孰重，见仁见智。　　 

　　  8，玩法建议：入手的话，先1星难度过关，等到1星难度比较吃力过不去的时候：（比如公立医院那一关）回头来把研究做好，尝试3星通过之前完成的关卡。

　　  9，关于全科排队：

　　  全科排队是一个所有人都会遇到的问题，解决方案大致上有以下两个流派：

　　  第一种不服务流：不做任何提供服务的道具，病人站着排队，只要不冻死热死就行。赶紧看完赶紧走，不让病人用厕所，不让病人吃喝，不让病人坐。

　　  优点：简单方便。

　　  缺点：不能从根本上解决问题，如果布局不合理，照样会全科排队，而且卫生非常差（全是呕吐物和排泄物）

　　  第二种就是做好布局，主动引导病人通过特定路线前进，不让病人走回头路。规划好每一片区域的功能。

　　  缺点：太难了。。而且每开一片地就要规划一次，直至所有地皮全部开完。

　　  优点：想永动吗？想永动就多花心思。

　　  举例说明：设置好以下区域，即可达成永动目标且不排队：（每个区域都要至少有厕所和员工休息室，推荐每个区域都有咖啡厅）

　　  1个或两个接待区，所谓接待区，除了接待处和全科诊室，其他任何功能性建筑都没有。

　　  1个内部区，集中设置培训室，营销室，研究室。

　　  两个及以上检查区，每个检查区都要包含所有的检查项目以及1个或以上的全科诊室，这样病人做完检查项目就不会回到接待区的全科排队确诊。（这个区域最好是最靠近接待区）

　　  检查及治疗区，包括病房（最优病房就是最小的病房），精神科这三种又检查又治疗的科室。（不要远离检查区，重复检查的时候病人不会走太远）

　　  治疗区，其他所有的单纯治疗能力的科室。注意：外科的治疗速度比较慢，而且成功率低，需要用药柜顶很大地方，建议集中摆放。

　　  以上区域规划好，病人会首先到接待区，之后去检查区，再之后，检查或者治疗区。这样会避免病人走回头路，减少一点碰撞。完美3星泡芙永动，不设置好区域你试试。靠不人道的断水断粮过3星和3星永动，不是一个难度的游戏。

　　  10：过道最好两格宽 ，最尽头只有一个不重要科室的话，1格也行。（走廊尽头可以设置比如培训室，或者不排队的少人的科室）见缝插针摆放以下物品：洗手液，绿植，空调或暖气。排队人比较多的地方，设置座椅及游戏机。每个区域至少4套吃喝贩卖机。大量的垃圾桶。

　　  11：关于科室内的摆放和科室面积，以下是每个科室必备的：咖啡机，糖果贩卖机，垃圾桶，空调或暖气，绿植，椅子（一人一把）。有治疗器械或者检查器械的科室，记得摆放灭火器，不然你价值几万的3级设备被烧坏，哭都来不及。

　　  12：关于药柜，建议在所有能放药柜的房间，见缝插针放上最多的药柜。科室面积尽量最小面积，除了外科和骨科。外科需要摆放大量的药柜提升治疗成功率，骨科，遵从两个牵引机配一个护士站一个石膏机。

　　  切记：不要为了放下更多药柜就把全科做的很大，你会发现，在高技能的影响下，除了外科之外，其他所有的科室，不需要更多的面积摆放药柜。全科放很多药柜有用么？没用，因为病人总是要去检查之后再确诊的。你有全科医生技能提升之后，这都不是事。检查科室需要放很多药柜么？同样也不需要，你需要的是科室人员的技能提升。。。外科需要很多药柜么？需要！因为外科5级的医生搭配治疗5级的护士，不带药柜的成功率也很低。。这个游戏的治疗成功率判断是有一个隐性指标：治疗难度 存在的。所有外科的病症，治疗难度都低的发指。（这也许就是外科收费最贵的原因，任何一台手术至少20000起）

　　  13：游戏策略的核心：做好选择题

　　  选择在什么时候培训哪个人

　　  选择在哪里摆放你的科室

　　  选择优先做哪个治疗科室

　　  选择雇佣或者不雇佣哪个人

　　  选择治疗病人或者送病人回家

　　  14：关于医院价值

　　  医院价值取决于你的赚钱能力。一个每个月亏损的医院，价值会持续下跌。

　　  15：关于营销：

　　  首先可以确定的是，并不是你营销哪个科室就一定会有相关症状的病人来。营销科室的成功率和医院的声誉有很大关联，和相关科室的治疗成功率也有很大关联。一个声誉极差的医院，营销重点治疗科室，3个月营销期过了也没来1个病人，是会出现的。

　　  招聘营销的效果就是别的人员招聘，20天刷新一个，营销的招聘，10天或者更短时间一个。

　　  16：

　　  病人无聊怎么办：游戏机。

　　  工人不开心怎么办：休息室里放沙袋。有条件的可以给科室里也放。

　　  幸福度低怎么办：用最高级的贩卖机，价格调整到最低。每个区域至少4个。

　　  17：关于诊治一体化科室的选择：

　　  前期可以选择不要做诊治一体化科室，比如DNA，精神科，病房。

　　  因为诊治一体化科室是排队之源。

　　  如果非要给一个指标，全图地皮开了超过70%，再选择做诊治一体化科室。而且要做就要诊治一体化全部放在一起，不要和单纯诊断或者单纯治疗的混放。

　　  而且，离诊断区和接待区都不要太远。

　　  不然，等着DNA和神经科排队吧。。

　　  18：某个检查科室排队，其他检查科室没人怎么办：

　　  关闭排队的检查科室，强行分流。

　　  大神们给的解释是因为病症的治疗难度不同，以及全科诊断技能的高低，导致经过全科判断的病人有可能会集中向一个科室排队诊断。所以会出现这个情况。

　　  那，我基本上是同意的。。。

　　  19，关于咖啡厅

　　  咖啡厅这个东西，大神都说好，小白都说差。我个人建议：如果要造咖啡厅，尽可能每个区域都做，如果不做咖啡厅，那就一个都不要做。就算不给病人用，也不要做。安心做一个小白，也比做了咖啡厅之后所有科室都开始排队游戏崩盘好。 

　　  双点医院实用心得技巧汇总就到这里，希望对玩家有所帮助。