阿里巴巴启动大规模招聘 总人数将达到3000人

　　据介绍，此次阿里巴巴招聘的规模非常大，岗位涉及网站运营、技术以及销售等部门，其中技术研发中心将招聘360余人，阿里巴巴的技术团队拥有架构、搜索、开发、运维、质量保证、数据众多优秀人才和业界闻名的顶级高手。

　　公司预计到明年7月，总共招聘人数将达到3000人。以往阿里巴巴校园招聘都是招技术网络的人才，而今年首次尝试销售队伍的校园招聘形式，计划招聘一些应届大学生做电话销售。阿里巴巴人士认为销售工作具备挑战性，对社会阅历等等有很大的益处，让大学生体会销售的技能，与客户的沟通，是很好的入门契机，将来会有很好的发展。

　　做为2005年CCTV中国年度最佳雇主、2007、2008年中国大学生最佳雇主公司，阿里巴巴集团首席人力官彭蕾透露，集团ceo马云中小企业面临冬天的判断，并不是指互联网的冬天，更不是电子商务的冬天。相反在中小企业面临困境的时候，帮助中小企业完成产业升级，度过寒冬，是电子商务企业的责任。

　　阿里巴巴始终保持了高速增长与业务拓展，并拥有充裕的资金储备。随着最近更多硅谷等全球各地的高科技人材的加盟，阿里巴巴已经初步完成大量国际化尖端人才的储备。“我们会尽全力搭建全球领先的电子商务平台，为4000万中小企业顺利产业升级、突围创造更多机会。”

　　业内人士分析认为，对互联网行业，特别是电子商务来说，全球经济格局的调整将给电子商务产业带来新一轮的机会。越来越多的中小企业主开始热烈地拥抱互联网，很多人认为电子商务将会是中小企业“冬泳”的最好工具。

　　阿里巴巴目前在电子商务领域处于领头羊地位，中国经济在未来几年内依然会保持着10%左右的高速发展，国内消费仍旧会保持旺盛的需求，电子商务前景光明，并能够真正地帮助中小企业改变不利的经济格局，阿里巴巴人士表示，阿里巴巴需要大力扩展业务，帮助中小企业调整和发展，阿里巴巴正是意识到这一点，抢先做好大量人才的储备。

　　记者从阿里巴巴了解到，2008年，阿里巴巴内部流传一个口号“深挖洞，广积粮”，其中即包括对人才的大量储备。从目前来看，阿里巴巴第四季度达到招聘的沸点，业内人士分析认为，阿里巴巴大规模招聘让我们从另一个角度看待全球经济的冬天，对互联网行业，特别是电子商务来说，全球经济格局的调整将给电子商务产业带来新一轮的机会。阿里巴巴正是意识到这一点，抢先做好大量人才的储备。

　　同时，阿里巴巴集团旗下其他子公司也宣布了第四季度的招聘计划，淘宝公司计划招聘近300人，支付宝公司计划招聘近100人，雅虎口碑预计招聘71人，阿里软件计划招聘20人。

　（原文地址：http://softbbs.pconline.com.cn/9240634.html）

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